【管理】营造环境

摘要: 人在不同的环境里,由于长期耳濡目染,其性格、气质、素质和思维的方式等方面都会有明显的差异,这正如人们常说的“

11-12 13:13 首页 管理者club

人在不同的环境里,由于长期耳濡目染,其性格、气质、素质和思维的方式等方面都会有明显的差异,这正如人们常说的“近朱者赤,近墨者黑”。

在团队中,影响力强的员工会影响到身边的同事,积极的人会令团队更积极,产生良性循环,而消极的人则产生强大的负面情绪,导致人心涣散,溃不成军。管理者如果自身影响力不够强大,就要懂得利用有响大影响力的员工,提高团队士气,强化团队能力,必定事半功倍。

除了用人,在管理过程中,管理者也可以营造一个相对公平公正的环境,让员工之间产生良性竞争,并在积极向上的氛围中去挑战每一个任务,从而创造更好的绩效!

彼如不断地进行目标管理,员工就会加深目标达成的重视程度,反之,则对店业绩漠不关心,毫无冲劲。

【管理】环境可以造就一个人,也可以毁掉一个人。懂得营造良好的工作环境,是管理者必备的技能之一

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